你心里有數(shù)就好，卡蘭尼克的性格缺陷很大，他適合開拓，但不是合格的企業(yè)家。將欲取之必先予之，給他更多的支持，更多的榮譽，更多的夸贊……我想這樣做以后，卡蘭尼克的事情可能就不需要我們插手了。周石早就把記憶中卡蘭尼克被公司董事會趕出公司管理層的事情記在了小本本上，而且?guī)状魏退娒媪奶欤由现苁瘜π睦韺W(xué)知識的學(xué)習(xí)，對卡蘭尼克有著更多的了解。這個時候給出的辦法，應(yīng)該是最有效最經(jīng)濟(jì)的教訓(xùn)方法。